Кадровый консалтинг

Это системное решение тех задач, которые есть на данный момент в компании клиента в области HR

Каждый проект уникален

Проекты по оценке персонала

Оценка персонала

Оценка персонала на соответствие новым вызовам и компетенциям при развитии и масштабировании бизнеса

Оценка уровня

Оценка уровня профессиональных компетенций, подготовки планов профессионального развития сотрудников, повышения их эффективности, выявления лучших сотрудников и отстающих

формирование кадрового резерва

Оценка персонала для формирования кадрового резерва компании. Выстраивание системной работы по выявлению перспективных руководителей и их системному обучению и развитию. Делается это через работу с кадровым резервом компании, «золотым фондом» Вашего бизнеса.

Ежегодная оценка ТОП-Менеджеров

Оценка ТОПов важна и создает здоровую атмосферу интереса к сложным амбициозным задачам и поддерживает соответствие уровня квалификации ТОПов стратегическим задачам бизнеса.

наша задача

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ БИЗНЕСА

Также консалтинговые проекты могут быть направлены на решение других задач бизнеса, таких как:

Построение системы управления персоналом (системы подбора персонала, адаптации, обучения и развития, корпоративной культуры, кадрового администрирования и т.д.)
Аудит кадрового делопроизводства и подготовка недостающих документов

Работаем на результат

Клиенты

Рекрутинговое агентство «HR PARTNER» старается, действительно быть партнером для своих клиентов и выстраивать продуктивные отношения с долгосрочной перспективой.

Мы всегда будем рады видеть Вас в числе наших партнеров и с удовольствием поможем найти лучших сотрудников для Вашего бизнеса и повысить эффективность команды!